Driekwart van de werkenden wil niet op cursus. Dat is een kop die ‘staat’ en de aandacht trekt. Zeker met alle mogelijkheden die er zijn voor opleiden en ontwikkelen, bijvoorbeeld in het kader van duurzame inzetbaarheid. Ik heb de kop niet zelf bedacht, maar overgenomen uit een artikel van Ben Tiggelaar.

Verklaringen

Hij schrijft dat recent onderzoek laat zien dat de grote meerderheid van de Nederlandse werkenden de schoolbanken mijdt. Verklaringen die daarvoor worden gegeven zijn:

• Niet alle medewerkers weten dat er überhaupt budget is voor opleidingen.
• Medewerkers hebben het te druk.
• Medewerkers vinden het vervelend om op cursus te gaan terwijl hun collega’s doorploeteren.
• In het primaire proces speelt scholing geen rol.
• Een deel van de mensen is misschien juist blij dat ze van school zijn en geeft gewoonweg geen zin.

Ouderwetse visie op leren

De conclusie van Ben is dat hij er ook nog niet uit is hoe het precies zit, maar het wel opmerkelijk vindt. Wat ik opmerkelijk vind, is dat er in dit artikel van een best ouderwetse visie op leren leren wordt uitgegaan. Alsof je alleen leert als je naar een cursus gaat en alsof een cursus dan ook het enige middel is. Eerlijk gezegd snap ik die werkenden wel. Ik zit ook niet echt te wachten op een cursus. Maar iets leren omdat ik er wat mee kan… daar ben ik best voor te porren en wil ik ook tijd en energie in steken.