Archief van
Maand: april 2018

Tweede carrière: wat ga jij doen als je 40 bent?

Tweede carrière: wat ga jij doen als je 40 bent?

In het Financieel Dagblad (FD) las ik een artikel over de onhaalbaarheid van de pensioenleeftijd voor mensen die een fysiek zwaar beroep hebben. Denk aan bouwvakkers, stukadoors, stratenmakers of verzorgenden. Heel nieuw is dit trouwens niet. Ook toen je nog op 65e met pensioen kon, haalden zij hun pensioenleeftijd vaak niet in hun baan. Ze verdwenen in de WW of prepensioen of zochten en vonden een andere, minder belastende baan. Maar met de verhoging van de pensioenleeftijd wordt dit er…

Lees Meer Lees Meer

Hoe maak je een tekst begrijpelijk voor je lezers?

Hoe maak je een tekst begrijpelijk voor je lezers?

Als je iets geheim wilt houden voor een kapper, kun je dat het beste opschrijven. Dit voorbeeld is illustratief voor onze doelgroep. Het zijn geen lezers. Ze lezen liever niet dan wel. Toch maken we wel leerboeken. Ook voor kappers. Dat doen we omdat leerlingen liever uit een boek leren dan online. Daarnaast heeft het meerdere didactische redenen. De clou daarbij is dat leren uit een boek andere mentale processen vraagt en oplevert, dan online leren. Paul Kirschner legt dat…

Lees Meer Lees Meer

Lageropgeleid of praktisch opgeleid?

Lageropgeleid of praktisch opgeleid?

‘Stop met mensen lageropgeleid noemen. Ze zijn praktisch opgeleid. Dat is niet slechter dan theoretisch opgeleid.’ Deze uitspraak deed opiniemaker en ondernemer Marianne Zwagerman eind vorige week bij een bijeenkomst met ondernemers. Tussen de paasbrunch en het paasdiner ging haar uitspraak viral op social media. Afgelopen week ging dat door op Twitter en LinkedIn. Een discussie met voor- en tegenstanders werd het trouwens niet. Ik zag vooral ‘eens’ reacties. Als onderwijskundige werk ik vooral voor mbo- en beroepsgericht onderwijs. De lageropgeleiden of…

Lees Meer Lees Meer

Transfer van leren: van concreet naar abstract

Transfer van leren: van concreet naar abstract

Denk eens terug aan de opleidingen of trainingen die jij zelf hebt gevolgd… Pas jij wat je daarin hebt geleerd toe in de praktijk? Waarom lukt dat wel of niet? Grote kans dat je op deze vragen iets antwoord als: ‘ik had er niets aan’ of ‘in mijn werk gaat het nu eenmaal anders’. Uit onderzoeken blijkt dat slechts 40% van de aangeleerde kennis in trainingen na afloop direct wordt toegepast in het werk. Zes maanden na de training, wordt daarvan…

Lees Meer Lees Meer