Archief van
Tag: blended learning

E-learning als oplossing voor de bühne

E-learning als oplossing voor de bühne

Met verbazing heb ik dit artikel op nu.nl gelezen. Verbazing omdat dit (weer) zo typisch een onjuiste manier is om (alleen) e-learning in te zetten. Een e-learning als oplossing voor de bühne dus. Ik vertel je waarom dat zo is en deel mijn verontwaardiging.

Hoeveel tijd kost het maken van een leerinterventie?

Hoeveel tijd kost het maken van een leerinterventie?

Hoeveel tijd kost het om leerinterventie x te maken? Meestal is dat één van de eerste vragen die klanten stellen. Logisch natuurlijk, want tijd = geld. Tegelijkertijd is het ook één van de lastigste vragen om te beantwoorden. Vooral omdat het afhangt van verschillende factoren. Op LinkedIn vond ik een tabel die hierbij kan helpen.

4 kernvragen bij het ontwerpen van een leerinterventie

4 kernvragen bij het ontwerpen van een leerinterventie

Stel je voor: je gaat aan de slag met het ontwerpen van een leerinterventie. Dan is het voor jezelf handig als je goed weet wat je eerst moet uitzoeken en analyseren. En als je dit proces goed kunt uitleggen aan je klant. Want in 9 van de 10 gevallen, moet je die ook meenemen in wat je precies gaat doen voordat die e-learning of die andere leerinterventie er is. Jij bent immers de leerexpert en je klant is vooral goed…

Lees Meer Lees Meer

De bedrijfsschool van de toekomst

De bedrijfsschool van de toekomst

De bedrijfsschool van de toekomst? Of: de toekomst van de bedrijfsschool? Nu ik zelf voor een bedrijfsschool werk, lees ik meer over corporate academies en dat soort ’toestanden’. Daarbij kwam ik een artikel tegen met als titel: De metamorfose van de corporate academy tot digitaal leerplatform. Omdat ik die beweging zelf niet herken (of nou ja, in de praktijk zit daar veel meer nuance in denk ik), leek het me interessant om daar iets over te schrijven. .

Microlearning tool: 7taps

Microlearning tool: 7taps

Eén van de vaste lezers van mijn blog (hoi!) tipte mij de microlearning tool ‘7taps’. En omdat ik het altijd interessant vind om nieuwe tools uit te proberen, ging ik ermee aan de slag. Om te kijken of het bruikbaar genoeg is of iets mee te willen. Maar ook als dat niet zo is, vind ik het testen van tools altijd interessant. Omdat het voor jezelf ook weer nieuwe inzichten oplevert. Spoiler: dat was hier ook zeker het geval! .

Beginnen met blended learning: hoe doe je dat?

Beginnen met blended learning: hoe doe je dat?

OK, je gaat beginnen met blended learning, maar hoe dan? In de wondere wereld van de ontwerpmodellen en werkvormen kun je helemaal losgaan. En daardoor ook de weg kwijtraken. Waardoor wat eerst zo’n goed idee leek, een hoofpijnproject wordt. Dat is natuurlijk niet de bedoeling. Ik vertel je hoe ik begin met blended learning en geef je tips, trucs en links naar leesvoer. .

3 x 3 van 2021: lezen, luisteren en volgen

3 x 3 van 2021: lezen, luisteren en volgen

Geïnspireerd door de beste 9 van 2021 op Instagram (maar dan 3 x 3) én op de trendlijstjes die je nu ongeveer overal ziet opduiken. Maar dan net even anders. Want: ik houd van lijstjes! En dus wilde ik de kans om een eigen 3 x 3 van 2021 lijstje te maken, niet laten lopen. Hier komen ze dus mijn 3 x 3 van 2021: 9 tips om te lezen, te luisteren en te volgen. .

5 voorbeelden van microlearning

5 voorbeelden van microlearning

Microlearning is hip, hot en happening. In het onderzoek dat Develhub deed naar leren in Belgische en Nederlandse organisaties, komt dat ook weer terug. Dat maakt dat de vraag ‘moeten wij daar ook wat mee?’ een hele actuele is. Eerder schreef ik al over het wat, waarom en hoe van microlearning. Dat helpt je (hopelijk) om gedegen na te denken of je iets met microlearning moet willen. Of is misschien een fijn startpunt daarvoor. Maar het kan soms juist handig…

Lees Meer Lees Meer

Microlearning: wat, waarom en hoe

Microlearning: wat, waarom en hoe

Microlearning is populair. Ik merk dat het de laatste tijd op allerlei plekken zomaar ‘om de hoek komt duiken’. Het spreekt aan omdat het een korte en snelle manier van leren is. Dat past goed bij de huidige tijd, waarin de aandachtspanne van mensen een stuk korter geworden is. Microlearning kan een krachtige vorm van leren zijn. Maar, en ja, dat is wel een beetje een open deur natuurlijk, dat hangt er ook helemaal vanaf hoe je het toepast. Daarom…

Lees Meer Lees Meer