Minder focus op ‘lanceren’, meer op ‘looping’
Veel L&D-teams steken al hun energie in het opzetten van leertrajecten. Grote campagnes, een LMS vol content en een interne nieuwsbrief om alles aan te kondigen. Maar daarna? Stilte. Geen herhaling, geen follow-up, geen blijvende betrokkenheid. En dat is precies waarom veel leerinitiatieven snel weer verdwijnen. Wil je écht impact maken? Dan moet je denken als een marketeer. De beste merken trekken niet alleen aandacht—ze houden die vast. Door continu relevant te blijven, mensen te herinneren aan hun aanbod en…